Inschrijfvoorwaarden

Partijen

1. Talentmetrics, onderdeel van Career Select Nederland B.V., gevestigd aan de Nijverheidsstraat 32, 2288 BB Rijswijk, rechtsgeldig vertegenwoordigd door F. Kösters, hierna te noemen: "Talentmetrics".
2. De geregistreerde Gebruiker die gebruik maakt van het platform Talentmetrics, hierna te noemen: "Gebruiker".

Definities

• Talentmetrics: Het online platform (www.talentmetrics.nl) dat organisaties, bureaus en professionals samenbrengt om Talenten van mensen in te zetten op de juiste vacatures, opdrachten en projecten volgens de geldende wetgeving.
• Gebruiker: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die zich registreert op Talentmetrics, waaronder:
  • Bemiddelingsbureaus die kandidaten of diensten aanbieden;
  • Zelfstandig ondernemers (ZZP'ers) en natuurlijk personen die zich inschrijven of reageren op vacatures of via een (verlonings) bedrijf opdrachten;
  • Vacaturehouders / Opdrachtgevers (bijv. afdelingshoofden of managers) die vacatures of opdrachten publiceren;
  • Uitbesteders van werk die opdrachten of projecten publiceren waarop bedrijven kunnen reageren (inschrijven).
• Opdracht: Een door een Opdrachtgever geplaatste vacature of opdracht waarvoor inschrijvingen via Talentmetrics mogelijk zijn.
• Plaatsing: Een opdrachtgever gaat gebruik maken van de aangeboden diensten die via het platform zijn aangeboden en gaat hiertoe een samenwerking aan.
• Plaatsingsovereenkomst: Een overeenkomst die ontstaat tussen Gebruiker, Talentmetrics en Opdrachtgever na gunning van een Opdracht.
• Facilitaire diensten: Ondersteunende diensten die Talentmetrics aanbiedt, zoals contractbeheer, urenregistratie, facturatieondersteuning en digitaal dossierbeheer.

Hoofdstuk 1. Onderwerp en gebruik van het platform

1.1 Registratie en gebruik van het platform www.talentmetrics.nl zijn kosteloos. Inschrijven, reageren op een Opdracht en het (niet) verkrijgen van een gunning vallen hieronder.

1.2 Talentmetrics informeert Gebruikers via e-mailnotificaties over relevante Opdrachten. Inschrijvingen zijn uitsluitend geldig via de reactiemodule van het platform.

1.3 Talentmetrics ondersteunt bij vragen en controleert inzendingen op volledigheid en juistheid.

1.4 Zodra een Opdrachtgever een gunning verstrekt, ontstaat er een Plaatsingsovereenkomst tussen Opdrachtgever en Gebruiker.

1.5 Talentmetrics faciliteert hierbij onder andere:

• Opstellen en beheren van contracten en eventuele verlengingen;
• Urenregistratiemodule en accordering door Opdrachtgever;
• (E-)facturatieondersteuning indien van toepassing;
• Monitoren van contracten;
• Ondersteuning bij vragen en conflictsituaties;
• Digitaal dossierbeheer.

Hoofdstuk 2. Vergoedingen en kosten

2.1 Facilitaire diensten

Voor facilitaire diensten kan een vergoeding gelden. Deze vergoeding verschilt per Opdracht en wordt vooraf gecommuniceerd. Facturatie vindt plaats op basis van overeengekomen tarieven en geaccordeerde uren of salarissen. Betaling dient binnen 14 dagen na factuurdatum te geschieden.

2.2 Optionele AI-Matching Module

• Talentmetrics biedt een optionele AI-matchingmodule voor automatische koppeling van kandidaten.
• Kosten: bedrag per maand excl. BTW zoals vermeld op de tarievenlijst van het betreffende jaar, jaarlijks door Talentmetrics aanpasbaar.
• Kosten worden maandelijks gefactureerd aan de Gebruiker.

2.3 Plaatsingen via bureaus (detacheerders, W&S, adviesbureaus)

• Indien een Opdracht wordt ingevuld door een bureau (hierna: "Opdrachtnemer"), factureert Talentmetrics aan de Opdrachtnemer.
• De vergoeding is gelijk aan het bij de opdracht gepubliceerde maandbedrag, exclusief BTW.
• Betaling binnen 14 dagen na factuurdatum.

2.4 Plaatsingen via directe kandidaten (vaste vacatures)

• Indien een kandidaat zelfstandig reageert (zonder tussenkomst van een andere partij) via Talentmetrics en er volgt een indiensttreding of samenwerking, factureert Talentmetrics aan de Opdrachtgever.
• De vergoeding wordt in 12 gelijke termijnen gefactureerd en bedraagt maandelijks een bedrag exclusief BTW als vermeld in de prijslijst van het betreffende jaar, tot maximaal 12 maanden.
• Indien de samenwerking voortijdig eindigt door onvoldoende functioneren of vertrek op initiatief van de kandidaat, vervalt de betalingsverplichting voor de resterende maanden.
• Voor een plaatsing met tussenkomst van een bureau of andere partij kunnen andere voorwaarden gelden die bij de uitvraag gepubliceerd zijn.

2.5 Naleving en Extra vergoedingen

• Zodra een directe of indirecte samenwerking wordt aangegaan met een kandidaat die via Talentmetrics is gevonden of uitgenodigd, is de vergoeding verschuldigd, ongeacht of dit binnen of buiten het platform wordt afgerond.
• Niet-gemelde / opgegeven plaatsingen kunnen leiden tot een aanvullende extra vergoeding van 50% van het verschuldigde bedrag, naast volledige inning van de vergoeding.

Hoofdstuk 3. Rollen van Talentmetrics

3.1 Talentmetrics is inzetbaar als Recruitmentoplossing, Managing Service Provider (MSP), Bemiddelaar of Broker. De precieze rol wordt per Opdracht gespecificeerd.

3.2 In alle rollen is Talentmetrics nooit aansprakelijk voor schade die ontstaat uit de uitvoering van de Opdracht. Gebruiker vrijwaart Talentmetrics hiervoor volledig.

3.3 Bij inzet van zelfstandig ondernemers ligt de verantwoordelijkheid voor naleving van de Wet DBA bij de betreffende Leverancier of de zelfstandig ondernemer.

Hoofdstuk 4. Garanties, documenten en privacy

4.1 Gebruiker garandeert dat alle verstrekte informatie juist en volledig is.

4.2 Tijdens een Opdracht kan Talentmetrics verzoeken om:

• Uittreksel Handelsregister;
• Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Integriteits- en geheimhoudingsverklaring;
• NAW-gegevens.

4.3 Persoonsgegevens worden verwerkt conform de Privacyverklaring Talentmetrics, die onderdeel uitmaakt van deze inschrijfvoorwaarden.

Hoofdstuk 5. Geheimhouding

5.1 Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle informatie die via Talentmetrics of uit Opdrachten wordt verkregen.

5.2 Deze verplichting blijft ook na beëindiging gelden, tenzij wettelijke plicht anders vereist.

Hoofdstuk 6. Aansprakelijkheid

6.1 Talentmetrics is niet verantwoordelijk en niet aansprakelijk voor schade die ontstaat bij uitvoering van Opdrachten.

6.2 Gebruikers die vanuit een bedrijf opdrachten uitvoeren, staan er voor in dat het bedrijf van waaruit de aanbiedingen gedaan worden- en de overeenkomst wordt gesloten, een adequate aansprakelijkheidsverzekering heeft afgesloten die in elk geval beroepsaansprakelijkheid dekt (minimaal € 500.000,- dekking).

6.3 Gebruiker vrijwaart Talentmetrics voor claims van derden, waaronder Opdrachtgevers en de Belastingdienst.

Hoofdstuk 7. Duur en beëindiging

7.1 Deze voorwaarden gelden vanaf registratie en blijven van kracht zolang Gebruiker actief is op Talentmetrics.

7.2 Talentmetrics kan Gebruikers direct uitsluiten bij fraude, valsheid in geschrifte, corruptie of ander oneigenlijk gebruik.

7.3 Gebruiker is zelf verantwoordelijk voor ingevoerde gegevens, wijzigingen en verwijderingen.

Hoofdstuk 8. Overmacht

In geval van overmacht worden verplichtingen opgeschort. Indien nakoming redelijkerwijs onmogelijk blijft, kan de overeenkomst zonder schadeplichtigheid worden ontbonden.

Hoofdstuk 9. Klachten

9.1 Klachten kunnen per e-mail (hello@talentmetrics.nl) worden ingediend.

9.2 Klachten worden binnen twee weken behandeld en geregistreerd.

Hoofdstuk 10. Overig

10.1 Ongeldigheid van één bepaling tast de rest niet aan.

10.2 Talentmetrics kan voorwaarden eenzijdig wijzigen en communiceert dit schriftelijk.

10.3 Afwijkingen zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen.

10.4 Talentmetrics mag maximaal tweemaandelijks relevante aanbiedingen of updates sturen.

10.5 Registratie betekent dat Gebruiker akkoord gaat met deze inschrijfvoorwaarden.

Hoofdstuk 11. Slotbepalingen

11.1 Nederlands recht is van toepassing.

11.2 Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Den Haag.